首先，房东找的包工头是没有公司的个人，且还是失信被执行人?

针对您提到的“房东找的包工头是没有公司的个人，且还是失信被执行人”这一情况，包工头欠钱一般不能直接找房东要钱。
如果包工头与工人之间仅存在独立的劳务或雇佣合同关系，且房东未参与该合同的签订、履行或提供担保，则工人与房东之间无直接法律关系，房东无需对包工头的欠款承担责任。

若房东与包工头签订的施工合同中明确约定房东对包工头支付工人工资承担连带责任或担保责任，则工人可依据该约定要求房东在担保范围内承担支付责任。

如果房东作为工程发包人，明知包工头无用工主体资格仍将工程发包给其个人，且包工头拖欠的是农民工工资，根据相关规定，房东可能需要承担用工主体责任，先行垫付拖欠的工资。
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您询问的“房东找的包工头是没有公司的个人，且还是失信被执行人”这种情况下，能否直接找房东要钱，需要结合法律依据来分析。
根据《中华人民共和国民法典》合同编相关规定，合同具有相对性，仅对合同当事人具有法律约束力。包工头作为个人与工人之间形成的劳务或雇佣合同关系，其合同当事人为包工头与工人，房东并非该合同的当事人。因此，在没有其他法定或约定情形下，房东无需对包工头的合同债务承担责任。同时，《保障农民工工资支付条例》第二十九条规定：“建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。”但此条适用的前提是建设单位与施工总承包单位之间的关系，以及因工程款拨付问题导致的工资拖欠，并非直接适用于房东找无公司个人包工头的所有情况，需具体判断是否符合该条例的适用条件。综上，一般情况下，基于合同相对性原则，包工头欠钱不能直接找房东要钱。
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对于“房东找的包工头是没有公司的个人，且还是失信被执行人”的情况，您可以参考以下实用行动建议来维护自身权益。
1、直接向包工头追讨：与包工头进行沟通协商，要求其支付拖欠款项，并保留好沟通记录，如微信聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。
2、收集相关证据材料：收集与包工头之间的劳动合同、工资结算单、考勤记录等能够证明双方存在劳务或雇佣关系以及欠款事实的证据；同时，收集房东与包工头之间的施工合同（如有），查看其中是否有关于工资支付或担保的相关条款。
3、向劳动监察部门投诉：如果涉及的是农民工工资，可向工程所在地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，由劳动监察部门介入调查处理，督促包工头支付工资。
4、考虑通过诉讼途径解决：如果协商和投诉均无法解决问题，可整理好证据材料，向包工头所在地或合同履行地的人民法院提起诉讼，要求包工头支付拖欠款项。
选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、维权成本以及包工头的实际履行能力等因素。如果您在维权过程中遇到困难或对法律程序不熟悉，建议进一步向专业律师咨询，以获得更有效的帮助。
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“房东找的包工头是没有公司的个人，且还是失信被执行人”这种情况，在追讨欠款过程中可能会面临一些法律风险。
1、执行困难风险：由于包工头是失信被执行人，其本身可能已经没有可供执行的财产，即使工人通过诉讼胜诉，拿到了法院的生效判决，也可能面临判决难以执行的风险，无法实际获得拖欠的款项。例如，包工头名下无房产、车辆、存款等财产，且无固定收入来源，法院在执行时可能因无可供执行财产而终结本次执行程序。
2、证据链不足风险：因为包工头是没有公司的个人，双方之间的劳务或雇佣关系可能缺乏规范的书面合同，工资支付也可能多为现金交易，导致工人在主张权利时，难以提供充分、有效的证据证明欠款事实和金额，从而面临败诉的风险。例如，工人仅能提供与包工头的微信聊天记录提及欠款，但聊天记录内容模糊，无法明确欠款具体数额和支付时间，可能无法得到法院的支持。