公司停发14薪不合法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，停发属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停发14薪违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补发；2. 协商无果，向劳动监察大队举报；3. 或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停发14薪，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可起诉。
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