单位未交社保员工离职有补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，员工离职可获经济补偿。未及时补偿，可能影响员工权益及单位法律声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保员工离职，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保离职有补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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