退休后发现单位漏缴社保如何补交

退休后发现单位漏缴社保，您可以通过与单位协商或向社保部门投诉要求补缴。如果单位存在故意或过失漏缴社保的情况，您可以先与单位沟通，要求其为您办理补缴手续。若单位拒绝补缴，您可以向当地社保行政部门投诉，由社保部门责令单位限期补缴。若单位仍不履行，您可申请劳动仲裁，仲裁裁决后单位仍不执行的，可向法院申请强制执行。
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退休后发现单位漏缴社保，可采取以下实用行动建议来维护权益。1、收集劳动关系证据：收集劳动合同、工资条、工作证等能证明与单位存在劳动关系的材料，这是要求单位补缴社保的基础，若没有书面合同，工作记录、同事证言等也可作为辅助证据。2、查询社保缴费记录：携带身份证到当地社保局查询并打印社保缴费明细，明确漏缴的具体时间段和金额，为补缴提供准确数据。3、与单位协商沟通：主动与单位负责人联系，说明漏缴情况并出示相关证据，要求其尽快办理补缴手续，协商时注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。4、向社保部门投诉：若协商无果，向当地社保行政部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证据、社保缴费记录等，由社保部门介入调查处理。选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性以及单位的配合程度，证据越充足、单位配合度越高，补缴流程越顺利。如果您在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获得更有效的帮助。
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退休后发现单位漏缴社保，可能面临以下法律风险点。1、证据链不完整风险。如果您无法提供充分证据证明与单位存在劳动关系及漏缴事实，可能导致补缴申请被拒。例如，您仅能口头说明在单位工作过，但没有劳动合同、工资发放记录等书面材料，社保部门或仲裁机构可能因证据不足而不支持您的补缴请求。2、单位无力补缴风险。若单位经营困难或已破产清算，可能没有足够资金为您补缴社保。比如，单位因债务问题被法院查封资产，即使仲裁裁决单位需补缴，也可能因无财产可供执行而无法实际补缴，导致您无法足额领取养老金。