工伤后劳务派遣公司更换，您的权益仍受保护。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可协商变更合同，违法调动需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后公司换，应对有方。首先，与原公司沟通协商，要求继续履行或赔偿。其次，若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。最后，必要时可诉诸法院，确保权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后公司更换，处理方式多样。可协商新公司继续履行合同，或要求原公司赔偿。选择时需考虑合同继承性、赔偿能力及个人职业规划。
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