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针对问题:拖欠工资离职如何赔偿

吴亮律师2025-07-04金华市婺城区律师网

拖欠工资离职,用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,拖欠工资离职可获赔,按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理,劳动者权益受损,可能影响生活及后续就业。
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拖欠工资离职需赔偿。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付拖欠工资及经济补偿;2. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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拖欠工资离职,常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应首选与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择合适途径。

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