您在公司工作两年多，公司却未给您缴纳五险一金，这违反了《社会保险法》的相关规定。根据该法，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。您可以要求公司根据工作年限赔偿，即每满一年支付一个月工资，这是依据《劳动合同法》第八十七条关于违法解除劳动合同赔偿标准的规定类推适用。如果公司拒绝，您可以向劳动监察部门举报或诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司未缴纳五险一金，您有权要求赔偿。首先，与公司协商，明确赔偿数额和支付方式；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正并赔偿；仍不满意，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付赔偿金及滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司拒绝赔偿五险一金，您可采取以下措施：首先，收集工作证明、工资单等证据；其次，向当地劳动监察部门提交书面举报材料；若劳动监察部门处理不满意，可选择通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
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