未转正餐饮店员工离职，应提前告知用人单位并到期办手续。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知，用人单位需出具离职证明并办理相关手续。未及时处理可能导致档案、社保关系无法转移，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正员工离职需提前。具体操作：1.查看劳务合同，了解离职条款；2.提前书面通知用人单位，明确离职意向；3.与用人单位协商离职时间，办理工作交接；4.要求用人单位出具离职证明，并办理档案、社保转移；5.若遇纠纷，及时咨询律师或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见方式为提前通知用人单位并协商离职时间。选择时应考虑合同约定及法律规定，确保手续齐全，避免纠纷。若双方无异议，可按约定时间离职；若有争议，可寻求法律援助或劳动仲裁。
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