在单位交了两年的五险之后不交了还有用吗

交了两年的五险中断后，已缴费用仍有部分效用。分析：五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。中断缴费后，养老保险个人账户余额仍有效，医疗保险在中断期间无法享受待遇，但重新缴费后可恢复。失业保险需累计缴费满一定年限方可在失业时领取失业金。工伤保险和生育保险中断后则无法享受相应待遇。提醒：若长期中断缴费，可能影响未来社保待遇的享受，应及时补缴或咨询专业人士。
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具体操作：1. 补缴：向社保局了解补缴政策，准备相关材料（如身份证、社保卡、补缴申请表等），按规定缴纳欠费和滞纳金。补缴成功后，中断期间的社保待遇可恢复。2. 续缴：找到工作后，由新单位办理社保续缴手续，或自行前往社保局办理个人续缴。续缴后，缴费年限从中断后的时间继续累积。3. 放弃：若确定不再需要社保待遇，可向社保局申请退保，但需注意，退保后已缴费用可能无法全额退还，且未来无法再享受社保待遇。此方式应慎重考虑。在不同情况下，应根据个人实际情况和需求，权衡利弊后选择合适的处理方式。
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处理方式：从法律角度，中断五险缴费后，处理方式包括补缴、续缴或放弃。补缴可恢复中断期间的社保待遇，但需承担滞纳金；续缴则从中断后的时间继续累积缴费年限；放弃则意味着放弃已缴费用及未来可能享受的社保待遇。选择建议：根据个人经济状况、职业规划及社保需求，选择合适的处理方式。若经济允许且希望保持社保连续性，建议补缴或续缴。