餐饮服务员没有劳动合同怎么办

餐饮服务员没有劳动合同，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，未签劳动合同可申请劳动仲裁或向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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餐饮服务员没有劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。若希望快速解决，可选择劳动仲裁；若对劳动仲裁结果不满，可选择向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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服务员无合同，需维权。具体操作：1. 收集工作证据，如工牌、工资条等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系并补偿；3. 如仲裁不满，向法院起诉，提交证据材料；4. 等待法院受理并积极参与庭审，争取合法权益。