雇佣两个半月未签劳动合同怎么赔偿
金华市婺城区律师网
2025-06-26
未签劳动合同，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，公司需支付双倍工资，从用工第二月起算，最多赔十一个月。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 与公司协商，要求双倍工资赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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