灵活就业者到达退休年龄但社保缴纳不足15年，能否一次性补缴？

灵活就业者到达退休年龄社保不足15年，一般不能一次性补缴。分析：根据现行社保政策，灵活就业人员在达到法定退休年龄时，如果养老保险累计缴费年限不足15年，通常不允许一次性补缴至满15年。这意味着他们可能无法立即领取养老金。不过，具体规定可能因地区而异，建议咨询当地社保部门了解详细政策。提醒：若出现无法领取养老金且生活陷入困境的现象，表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或专业律师的帮助，了解是否有其他解决方案。
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具体操作：1.继续缴费至满15年：在达到退休年龄后，可选择继续按月缴纳养老保险费，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注缴费政策和标准的变化。2.转入城乡居民基本养老保险：向当地社保部门申请将灵活就业人员养老保险关系转入城乡居民基本养老保险，按城乡居民基本养老保险规定继续缴费并享受相应待遇。3.终止养老保险关系：向社保部门申请终止养老保险关系，并一次性领取个人账户储存额。注意，此操作将失去将来领取养老金的资格。在选择前需充分考虑个人养老需求和财务状况。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业者社保缴纳不足的问题，主要有以下几种方式：一是继续缴费至满15年；二是申请转入城乡居民基本养老保险；三是申请终止养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。若希望将来领取养老金，可选择继续缴费或转入城乡居民基本养老保险；若不再需要养老保险，可选择终止关系并领取个人账户储存额。