没签劳动合同，我应该怎么做？

未签劳动合同，可申请仲裁讨薪。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，考勤、工资支付凭证等可证明劳动关系，不及时处理可能导致权益受损，无法保障工资及福利待遇。
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未签劳动合同，常见处理方式是申请仲裁或协商。建议先与雇主沟通协商补签，若无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《通知》提供相应凭证。
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未签合同应维权。操作：1.收集证据，如考勤、工资单等；2.尝试与雇主沟通补签合同；3.若协商无果，向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，依据《劳动和社会保障部通知》提交证据。