工作不到三个月扣工资不合理。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合理。处理方式：1. 向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；2. 提起劳动仲裁，需准备劳动合同、工资记录等材料，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到扣工资，可投诉劳动监察或提起劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且问题不复杂，可选劳动监察；若争议较大，需法律裁决，则提起劳动仲裁。
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