被老板辞退可要求经济补偿。依据《劳动法》，非法定理由辞退需支付经济补偿金，标准为每工作一年补一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样处理：1. 与老板协商，要求支付经济补偿金或解释辞退原因。2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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