陪产假遇裁员，若单位违法解除，应支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，单位违法裁员需按经济补偿标准二倍赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪产假被裁，赔偿处理如下：1. 与单位沟通，要求按法规赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、裁员通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫陪产假遇裁员，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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