首先,公司让员工连续上2年夜班是否违法需视情况而定。其次,根据《劳动法》相关规定,如工作性质本就属于夜间工作,则不违法;反之,则违法。若不符合规定强制上夜班,公司或面临法律处罚,且员工健康可能受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如工作属夜间性质,公司可安排员工连续上2年夜班,需确保不违反其他劳动法规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司让员工连续上2年夜班,处理方式有两种:一是如工作适合夜间进行,确保合法合规;二是不适合夜间工作,应调整工作安排,避免违法风险及员工健康损害。选择时应考虑工作性质、员工健康及法律规定。
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