工伤补偿不够，我应该怎样办理退休？

工伤补偿不足不影响正常退休流程，但需确保权益。分析：工伤补偿与退休是两个独立的法律概念。工伤补偿是基于工伤事故或职业病所获得的赔偿，而退休则是根据年龄、工龄等因素享受的法定权益。即使工伤补偿不足，您仍可按正常程序办理退休，但需确保工伤相关权益已得到妥善处理，如申请工伤认定、劳动能力鉴定等，以免退休后无法再主张相关权益。提醒：若工伤补偿问题长期未解决，或退休后发现工伤影响生活质量，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.工伤补偿不足时，首先应与用人单位沟通，明确补偿标准及差额，尝试达成和解协议。2.若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上工伤认定书、劳动能力鉴定书等证据材料，请求仲裁委裁决用人单位补足工伤补偿。3.对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。4.在此期间，不影响您按照法定程序办理退休手续，如提交退休申请、办理社保转移等。5.退休后，若发现工伤对生活质量造成严重影响，可依据相关法律规定，继续主张工伤相关权益，如申请伤残津贴、生活护理费等。
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处理方式：从法律角度看，处理工伤补偿不足与退休问题的方式主要有两种：一是通过协商或调解解决工伤补偿争议；二是依法申请仲裁或提起诉讼。选择建议：若与用人单位能就工伤补偿达成一致，可优先考虑协商或调解；若协商无果，则应准备相关证据材料，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。