我在煤矿工作了两年但超过55岁了被辞退，有赔偿金吗？

是否被辞退有赔偿金需具体分析，但超龄非法定辞退理由。根据《劳动合同法》，若非员工过失被辞退，且您工作两年，通常有权要求赔偿金。超龄不应成为辞退的合法理由，若因此被辞，可主张权益。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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被辞退后，主张赔偿金是常见方式，也可考虑和解或仲裁。若您认为被不当辞退，可首先尝试与煤矿协商和解；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付赔偿金。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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被辞退可主张赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2.与煤矿沟通，尝试和解，要求合理赔偿；3.若和解不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。每一步都需谨慎，确保权益得到维护。