55周岁已满在24年，是否可申请退休？

是否可申请退休需依据具体工种及单位规定。分析：退休年龄的确定通常依据国家法律法规、单位内部规章制度及劳动合同约定。对于普通职工，一般法定退休年龄为男60周岁、女55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。但特定工种如井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，退休年龄可能会有所提前。此外，若单位有内部规定或劳动合同中有特殊约定，也可能影响退休年龄。因此，需结合您的具体工种、单位规定及劳动合同内容来判断。提醒：若单位拒绝您提出的退休申请，且您认为自身符合退休条件，问题可能已较为严重，建议及时咨询专业人士并寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位沟通协商，明确退休年龄及退休条件；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：在选择处理方式时，建议先尝试与单位进行友好沟通，了解单位的具体规定及拒绝退休申请的原因。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与单位沟通：详细了解单位关于退休年龄的具体规定，明确自身是否符合退休条件，并提出退休申请。若单位拒绝，可要求单位提供书面拒绝理由。2.收集证据：若认为单位拒绝退休申请的理由不合理，可收集相关证据，如劳动合同、单位规章制度、工作年限证明等，以证明自身符合退休条件。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝退休申请且沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位履行退休义务。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保诉讼过程顺利进行。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况及法律规定进行。