公司部门裁撤后被调整岗位，我应该怎么做？
金华市婺城区律师网
2025-05-17
公司擅调岗位不合法，应与劳动者协商。依据《劳动合同法》，公司裁员需支付补偿金，不支付可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，面临失业且无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位被调应协商。操作如下：1.与公司沟通，表达意见，争取合理安置；2.若协商无果，收集证据，如合同、调整通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益，要求补偿或恢复原岗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对岗位调整，你可与公司协商或申请仲裁。若调整合理且双方能达成一致，则接受；若不合理或公司拒绝协商，则选择仲裁维护权益。
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