写辞职信的时候，是否要包含离职的日期？

辞职信需写申请日期，不需写离职时间，离职时间由单位确认。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前30天通知，单位需在此期间内办理离职。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响员工权益及单位管理。
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辞职信常见处理方式为写明申请日期，等待单位确认离职时间。若单位未在规定时间内确认，可与单位沟通或咨询劳动部门。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，确保双方权益。
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辞职信要写申请日期。操作如下：1.明确写出辞职申请日期；2.提交后等待单位回复确认离职时间；3.若单位未及时回复，主动与HR沟通；4.沟通无果，可向劳动部门咨询或寻求法律援助，确保离职流程合法。