老板为了节省开支让员工只上半月班，是否违法

老板让员工只上半月班，若足额支付工资则不违法，否则违法。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，不足额支付违反了法律规定，可能导致员工权益受损，如生活困难、社保断缴等严重后果。
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老板此做法或违法。应对方式：1.若工资足额，可接受；2.若工资不足，先与单位协商，要求补足；3.协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.对处理不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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老板此做法若违法，员工可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察大队投诉。选择处理方式时，应根据实际情况，如工资拖欠情况、单位态度等决定，确保自身权益得到维护。