签合同一年被辞退赔偿

被辞退可获赔偿,按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每工作一年赔偿一个月工资,未及时赔偿将影响劳动者权益保障。
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常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致,则协商解决;若无法协商,可通过劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律手段维护权益。
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被辞退可索赔。操作:1. 与单位协商,依据《劳动合同法》要求赔偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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