离职一个月内公司交的社保卡还能用吗?

离职一个月内，社保卡通常仍可使用。根据社保法，离职后单位会办理停保，但停保前已缴费的月份，相关社保待遇不受影响。若社保卡无法使用，如无法就医结算，可能表明社保已停或卡有问题，应及时联系社保局。
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在法律角度下，针对离职后社保卡的使用，具体操作如下：1. 若已离职但社保未停（如单位延迟办理停保），社保卡可正常使用，包括就医结算、领取社保待遇等。2. 若单位已办理停保，但社保卡内仍有余额，可用于支付已产生的医疗费用，但无法继续享受社保待遇，需尽快办理个人缴费或寻找新工作续保。3. 若社保卡遗失或损坏，无论是否离职，都应立即拨打社保局电话挂失，并携带身份证等证件前往社保局补办新卡。4. 若对社保状态有疑问，可登录社保局网站或前往社保局窗口查询，确保个人权益不受损害。
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从法律角度看，离职后社保卡的处理方式主要有两种：一是继续保留并使用，只要社保未停且卡内余额充足；二是若单位已办理停保或社保卡遗失、损坏，需及时办理挂失、补办或咨询社保局如何处理。选择时，应根据实际情况，如是否已找到新工作、是否需要继续使用社保等来决定。