刚入职发生工伤，但不是很严重，怎么处理?

发生工伤需及时处理。依据《工伤保险条例》，应先就医治疗，再进行工伤认定，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，依据鉴定获赔。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿权益。
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工伤处理：
1. 立即就医，确保伤情得到妥善治疗；
2. 向单位报告并申请工伤认定，保留相关证据；
3. 对认定结果有异议，及时提起行政复议或诉讼；
4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，明确赔偿等级；
5. 根据鉴定结果，依法向单位或社保机构申请赔偿。
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工伤处理常见方式包括就医、工伤认定、复议或诉讼、鉴定及获赔。根据伤情选择是否复议或诉讼，伤情稳定后务必申请鉴定以明确赔偿标准。