签署劳动合同后不想继续工作了如何处理?

不想继续工作可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若用人单位有违规行为,劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,如错过索赔时效。
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常见处理方式为协商解除或单方解除。协商解除需双方同意,单方解除需依法通知并承担相应责任。选择方式时应考虑自身权益及法律后果。
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处理方式如下:1.协商解除:与用人单位沟通,达成一致后解除合同。2.单方解除:提前通知用人单位,按法律规定承担违约责任。3.若用人单位有违法情形,可直接解除并要求赔偿。
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