试用期不过可申请复议或协商。依据《劳动合同法》,试用期考核需公正,不过应给理由。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期不过可这样处理:1. 申请复议:若觉考核不公,可向HR或上级提出复议,要求重新评估。2. 与HR协商:了解不过原因,询问是否有调整岗位或延长试用期的可能。3. 寻求法律帮助:若公司处理不当,可咨询律师,了解自身权益,准备法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请复议、与HR协商等。选择时需考虑个人情况与公司态度,若认为考核不公可申请复议,希望调整岗位可与HR协商。
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