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实习期上班玩手机被开除合理吗

吴亮律师2025-10-18金华市婺城区律师网

实习期上班玩手机被开除是否合理,需看公司规定。依据《劳动法》,若公司明文规定上班玩手机为严重违纪,则开除合理。未及时处理可能导致公司管理混乱,影响工作效率和团队氛围。
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处理此问题常见方式有:查看公司规定、与HR沟通、寻求法律援助。应先查看公司规章制度,明确是否有相关条款;再与HR沟通了解情况;若认为处理不公,可寻求专业法律帮助。
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实习期玩手机被开除需视情况。操作如下:1. 确认公司是否有明文规定;2. 若有,接受处理或申诉;3. 若无,可与公司协商或申请劳动仲裁,维护自身权益。

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