在您提交辞职通知后，若公司仍然不让您离职，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定维权。根据该法，劳动者有权提前三十日（试用期内提前三日）书面通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。期满后，您有权办理离职手续。若公司阻挠，您可以立即离职并向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您提交辞职通知后，公司有以下义务：在收到通知后，公司应确认收到并了解您的离职意愿；在离职期满时，公司应为您办理离职手续，并出具解除劳动合同的证明；同时，公司应在规定期限内为您办理档案和社保关系转移手续。这些是公司必须履行的法律义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您已提前三十日提交辞职通知，公司无权要求您继续工作至找到替代人员。您应坚持按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的时间离职。若公司提出额外要求，您可以与公司协商，但无义务接受。协商不成，您仍可按原计划离职。
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