未达到工期扣七天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不能克扣员工工资，否则可举报至劳动局。若被克扣，可能影响员工生活及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见处理方式有协商、举报、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑向劳动局举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未达工期扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并改正；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动局举报；3. 举报后仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。
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