退休人员被公司聘用不违法。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，退休人员已退出劳动领域，不具备劳动者主体资格，被聘用后与公司建立非劳动关系。若不及时明确法律关系，可能导致双方权益保护不清晰，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员聘用不违法。具体操作：1.明确聘用性质为非劳动关系，签订劳务合同；2.合同中详细约定工作内容、报酬、福利及争议解决方式；3.注意遵守相关法律法规，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休人员被聘用，常见处理方式是签订劳务合同。选择处理方式时，应明确双方权利义务，避免按劳动关系处理，因退休人员不享受劳动法规定的某些权益，如社保等。
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