如果你在小厂工作10年被开除且未购买社保，小厂拒绝补交，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，即用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。劳动监察部门会对此进行调查，并可能对小厂进行处罚，同时要求其为你补交社保。若劳动仲裁委员会裁决小厂需补交社保，而小厂仍不履行，你还可以申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若小厂未买社保且开除你，除了要求补交社保，你还可以：1. 根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条，若因单位未缴纳社保导致你提出解除劳动关系，可主张经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准；2. 若因未缴纳社保导致你无法享受相关保险待遇，可主张相应的损失赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你提出因小厂未缴纳社保而解除劳动关系后，小厂需承担以下责任：1. 补交你工作期间的社保；2. 支付你经济补偿金，按工作年限计算；3. 若因社保未缴纳给你造成其他损失，如医疗费用无法报销等，也需承担赔偿责任。
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