下班后被要求继续工作，应首先与公司协商。根据《劳动法》，员工有权拒绝超时工作，如无合理补偿或协商，可视为违法。长期无补偿加班会影响健康并损害合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理下班后被要求加班，常见方式有协商、申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，明确加班原因及补偿；若协商无果，可准备证据向劳动局申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班被要求加班，应对如下：1.与公司协商，明确加班原因、时长及补偿；2.要求公司出具书面加班通知，作为证据；3.若公司拒绝协商或补偿不合理，收集证据，如加班记录、工资单等；4.向当地劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。
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