我被新公司拒绝接收劳动关系了，该怎么办？

您被新公司拒绝接收劳动关系，可依法协商解决。依据《劳动合同法》，公司收购应妥善处理员工劳动关系，若不及时处理，可能导致您的权益受损，如工资、社保等无法得到保障。
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被拒接收劳动关系，应这样处理：1.与新、原公司沟通，了解拒绝原因，尝试协商解决，确保劳动关系明确。2.若协商无果，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。3.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。
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处理此问题，常见方式有协商或法律途径。建议先与新、原公司协商，明确劳动关系归属；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。