工伤认定已超过六个月但还未收到赔偿金，现在想离职应该怎么处理？

工伤认定超六个月未收赔偿金想离职，应先申请劳动能力鉴定后索赔。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿争议申请仲裁时效为一年，若不及时处理，可能导致赔偿权益丧失法律保护。因此，请尽快申请仲裁以维护自身权益。
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工伤离职未获赔，这样处理：1.立即申请劳动能力鉴定，确保赔偿权益；2.与单位协商赔偿事宜，若无果则准备仲裁材料；3.在一年内提起劳动仲裁，详细阐述赔偿请求及依据；4.如对仲裁裁决不服，及时向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤离职赔偿问题，常见处理方式是申请仲裁或诉讼。若与单位协商无果，应在一年内申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。