试用期被辞退可要求赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位违法约定试用期需支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济补偿的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应优先选择与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可索赔。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付赔偿金；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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