拖欠工资违法，辱骂老板需视情况而定。《劳动法》规定，工资应按月支付，不得拖欠。拖欠工资属违法行为，严重者可能引发社会不稳定。辱骂若构成侮辱，也违法，可能承担民事责任。不及时处理，将损害劳动者权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资违法，应维权。1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门反映情况，提供拖欠工资证据。2. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。3. 法律诉讼：仲裁后仍不满，可提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可投诉、仲裁，要求支付及补偿。面对拖欠工资，劳动者可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况还可要求双倍工资或经济补偿金。选择时应考虑证据充分性及自身诉求。
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