被调岗不同意遭辞退，可维权。依据《劳动合同法》，公司调岗需协商，无故辞退应补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗不同意被辞退，处理方式有协商、要求补偿或赔偿。若公司合法调岗你不同意，可协商解决；若被无过错性辞退，要求经济补偿；若被违法辞退，则要求双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗被辞退，可如此应对：1. 与公司协商，表达不愿调岗的意愿，尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 若协商无果被无过错性辞退，根据《劳动合同法》要求经济补偿。3. 若公司违法辞退，收集证据，如辞退通知、聊天记录等，申请劳动仲裁，要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。
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