工伤假期后伤情未恢复，应继续治疗并寻求法律途径。根据《工伤保险条例》等，工伤职工有权享受医疗救治和停工留薪。伤情未恢复，不及时处理可能影响康复及赔偿权益，甚至导致长期健康损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未愈，需采取行动。1. 首先与单位沟通，申请延长停工留薪期，保留治疗证据；2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，准备工伤认定、医疗证明等材料；3. 仲裁不成，可考虑向法院提起诉讼，确保获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤假期结束后伤情未恢复，常见处理方式为申请延长停工留薪期或提起劳动仲裁。选择时应考虑伤情恢复情况、用人单位态度及赔偿意愿。若单位同意延长，则继续治疗；若不同意，则及时提起劳动仲裁以维护权益。
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