首先，轮班制员工在节假日工作一般算加班。依据《劳动法》，国家法定节假日工作应支付不低于300%的工资，调休时间加班应支付不低于200%的工资。若不及时支付加班费，员工权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日轮班算加班处理：1. 若为国家法定假日，单位应支付3倍工资作为加班费。2. 若为调休时间，单位应支付2倍工资或安排调休。3. 若单位不按规定支付加班费，员工可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，处理节假日加班问题常见方式是单位支付加班费或安排调休。如选择支付加班费，需确保金额符合《劳动法》规定；如选择调休，应合理安排员工休息时间。具体方式应根据单位规定和员工协商确定。
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