吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 10/27

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    被中介骗钱怎么处理

    被中介骗钱后,首要任务是采取有效措施挽回损失并追究中介责任。处理方式需根据具体情况而定:1. 如果中介的行为构成诈骗(如以非法占有为目的,虚构事实或隐瞒真相骗取财物),应立即向公安机关报案,由警方立案侦查追究其刑事责任。报案时需提供详细的被骗经过、转账记录、聊天记录等证据。2. 若中介仅存在违约行为(如未按合同约定提供服务却收取费用),可通过向消费者协会或市场监管部门投诉,要求中介退还费用并承担违约责任。投诉时需提交合同、付款凭证等相关材料。3. 若与中介协商无果,且涉及金额较

  • 10/27

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    同事欠钱几年不还怎么办

    同事欠钱几年不还,您可以通过协商或法律途径追讨欠款,同时要特别注意诉讼时效问题。如果借款时有明确还款期限,且还款期限届满至今已超过三年,您又未提供在此期间向同事催款的有效证据(如书面催款函、微信短信催款记录等),则可能面临诉讼时效已过的风险,同事可据此抗辩,您将丧失胜诉权;若借款时未约定还款期限,您可以随时要求同事在合理期限内返还,诉讼时效从您主张权利时起算三年;若您在三年内有向同事催款,且能提供证据证明同事曾承诺还款(如聊天记录、录音等),则诉讼时效中断,从中断时

  • 10/27

    25

    违规搭建违反了哪一条

    违规搭建违反了哪一条,需根据不同情况具体分析。违规搭建是否违法以及违反哪一条法律,需根据具体情形判断。如果存在以下情况,可能涉及不同法律条款:1. 若未取得建设工程规划许可证进行建设,可能违反《城乡规划法》第40条和第64条,属于违法建设行为。2. 若搭建行为违反消防、建筑安全等规定,可能违反《建筑法》《消防法》等相关法律法规。3. 若搭建侵占了公共绿地、消防通道等公共区域,可能违反《物权法》或地方性物业管理条例。4. 若搭建用于商业用途但未取得相关审批,可能违反《城市市容和环境卫生管

  • 10/27

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    机动车超速撞到左转非机动车责任划分

    机动车超速撞到左转非机动车,责任需依双方过错判定。依据《道路交通安全法》,若机动车超速,可能需承担部分或全部责任。不及时处理可能导致纠纷升级,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 责任划分需具体分析。操作如下:1. 立即报警,等待交警处理;2. 收集证据,如监控、目击者证言;3. 若受伤,及时就医并保存医疗记录;4. 根据交警责任认定,协商或诉讼解决赔偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间

  • 10/27

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    电动车急刹车摔倒责任

    针对您提出的电动车因道路状况不佳急刹车摔倒的责任认定问题,这涉及到交通事故的责任划分。根据《道路交通安全法》的相关规定,若道路状况不佳是摔倒的主要原因,且非机动车驾驶人(电动车驾驶员)无过错,那么道路管理或维护单位可能需承担一定责任。同时,若机动车与非机动车发生关联事故,还需依据双方过错程度来划分责任。因此,在具体案例中,需综合考虑道路状况、双方行为等因素来确定责任归属。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,电

  • 10/27

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    临时工工作中意外受伤怎么办

    临时工工作中意外受伤,雇佣方需担责赔偿。依据《侵权责任法》等相关规定,雇佣方应对临时工工作中的伤害负责,赔偿包括医疗费等各项费用。若不及时处理,可能导致受害者治疗延误、经济负担加重等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工受伤应索赔。具体操作:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 与雇佣方协商赔偿事宜,明确赔偿项目和金额;3. 若协商无果,收集证据,如医疗单、工作证明等;4. 咨询专业律师,准备法律诉讼;5. 提起诉讼,通过法

  • 10/27

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    喝酒猝死赔偿依据

    喝酒猝死赔偿需依法协商或诉讼。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿金按可支配收入标准计算,二十年为期。不及时处理可能导致赔偿权益受损,影响家属生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 喝酒猝死赔偿常见处理方式为协商或起诉。首先尝试与责任方协商,协商不成则通过法律途径起诉,以确保赔偿合理合法。选择时需考虑证据充分性及对方态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

  • 10/27

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    投保人不同意退保被保险人该怎么办

    投保人不同意退保,被保险人可投诉。依据《保险法》等相关规定,保险公司应合理处理退保请求,否则被保险人可向保监会等投诉,维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损,影响保险保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被保险人可这样处理:1. 与投保人沟通协商,表达自身意愿;2. 若协商无果,向保险公司总部或监管部门投诉,要求处理;3. 若问题仍未解决,考虑咨询律师,通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(

  • 10/27

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    扫二维码未操作退出会怎么样

    扫二维码未操作退出可能不会立即产生严重后果,但存在一定风险。以下从不同情况为你详细分析:一般情况下,扫二维码后未操作退出不会直接导致信息泄露或财产损失。不过,具体影响取决于二维码的类型和所处状态。1. 如果或若存在二维码本身为静态链接且无需授权访问的情况,未退出可能仅停留在当前页面,不会主动发生数据交互,但可能因误触页面元素导致跳转或加载其他内容。2. 如果或若存在二维码链接指向需要登录或输入信息的平台,未退出可能导致账号在当前设备保持登录状态,若他人使用该设备可能存在信息

  • 10/27

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    餐饮业员工法定节假日有工资吗

    餐饮业员工法定节假日的工资问题,法律有明确规定。法定节假日工资应当按照不低于工资的百分之三百支付。如果餐饮业员工在法定节假日被安排工作,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若餐饮业员工在法定节假日未被安排工作,属于带薪休假,用人单位也应当依法支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 关于餐饮业员工法定节假日工资,我们可以从以下法律依据来详细分析。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的

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