中午休息时间在单位受伤，若与工作无关则不算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内因工作受伤才认定为工伤。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中午休息受伤需判断。若与工作相关：1. 立即报告单位，并保留相关证据；2. 单位30日内向社保部门申请工伤认定；3. 等待认定结果，按流程处理赔偿。若与工作无关，则考虑个人保险或协商处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中午休息时间受伤处理方式有：判断是否与工作相关，相关则申请工伤认定。选择与单位协商或向社保部门申报，依据实际情况决定。
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