签完劳动合同后很快就不想干了，能立刻辞职吗？

签劳动合同后可以辞职，但需按规定流程。依据《劳动合同法》，劳动者可与用人单位协商或提前通知解除合同。若强行立刻辞职，可能违反合同规定，面临法律责任。特别是非特殊情况下，未提前通知可能导致经济损失和信誉损害。
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签后可辞。操作如下：1.协商辞职，与用人单位达成一致即可；2.提前通知，非试用期需提前30天书面通知；3.特殊情况，如遭暴力或威胁，可立即解除并报警或起诉。
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辞职常见方式有协商、提前通知及特殊情况下立即解除。选择时需考虑合同条款、个人情况及法律依据。如用人单位无过错，应优先选择协商或提前通知；若用人单位存在严重违法，可立即解除并寻求法律援助。