签了合同不满一个月可以辞职吗

签了合同不到一个月可以辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出辞职，解除劳动合同。《劳动合同法》规定劳动者享有自由择业权，若用人单位违法，劳动者可被迫立即辞职。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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签了合同不满一月辞职，处理方式有协商和单方面通知。可与用人单位协商解除合同，或提前3天（试用期）通知用人单位解除合同。选择时应考虑用人单位是否存在违法行为，若存在则可直接辞职。
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可以辞职。操作如下：1. 若无特殊情况，试用期提前3天书面通知用人单位；2. 若用人单位违法，如欠薪、未缴社保，可立即辞职并保留证据；3. 辞职后需确保工作交接，避免后续纠纷；4. 如遇阻挠，可申请劳动仲裁维护权益。