同事喝了啤酒不幸溺水，是否需要为此赔偿？

若公司聚餐中存在不当劝酒且未保障安全，员工可能需赔偿。依据《民法典》相关规定，共同饮酒者有责任确保彼此安全，否则需承担相应赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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员工或需赔偿。操作如下：1.确认聚餐中是否有不当劝酒行为；2.评估自身是否尽到安全保障义务；3.若有责任，与受害方协商赔偿；4.协商不成，寻求法律援助，准备法律材料，应诉或起诉。
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处理方式包括协商赔偿与诉诸法律。应先尝试与受害方协商，达成赔偿协议；若协商无果，则建议通过法律途径解决，以确保权益。